+ 38 067 230 75 74 рус     укр     eng    
Заказ услуг
Заказ on-line
О компании
Команда
Школа технологий
Новости
Психология успеха
Карта сайта
Консалтинг
Контакты
Наши клиенты

LAB-profile (ЛАБ-профиль)

LAB profile (Лаб профиль) – тренинги, которые помогут Вам освоить навыки эффективного общения. LAB profile или ЛАБ-профиль – подойдет Вам, если Вы:
  • Хотите научиться организовывать эффективное общение
  • Готовы управлять процессом коммуникации.
Задавались ли Вы когда-то вопросом: «Что он/она из себя представляет?» можно ли доверить определенному человеку ответственность управлять какой-то структурой в Вашей компании, справится ли он/она с возложенными обязанностями? Или будет более целесообразно использовать этого человека как исполнителя? Как определить потенциальные способности и возможности Вашего персонала?

Ответить на эти вопросы Вам поможет Лаб профиль. Метод LAB profile основывается на составлении психологического портрета человека в процессе общения с ним. Главная информация, которую нужно проанализировать для составления психологического портрета, берется с невербального уровня. То есть внимание уделяется не формальным словам, а тому, как человек говорит, как ведет себя в процессе общения.

LAB profile (Лаб профиль) в переводе с английского означает язык и поведение (Language and behaviour. То есть саму суть метода можно заключить в простую фразу: скажи мне что-то, и я скажу тебе, кто ты.

LAB-profile работает на базе метапрограм, психологических характеристиках человека, которые определяют стиль его поведения. Для организации эффективного общения, Вам необходимо научиться распознавать мета программы каждого отдельного человека, то есть то, как человек мыслит, как воспринимает и анализирует информацию, как работает с ней, как он ее передает. Вся эта информация содержится в речи и поведении человека, нужно только научиться ее выделять и эффективно использовать.

LAB profile содержит 2 основных набора мета программ, с которыми нужно научиться работать:
  1. Мотивационные характеристики человека: что может подстегнуть человека к деятельности, что может его заинтересовать и захотеть начать что-то делать, и что наоборот охладит интерес и мотивацию.
  2. Работа с информацией: методы и каналы восприятия информации, принятие решений. Как проще донести информацию до человека, спрогнозировать возможную реакцию и поведение.
В сфере управления персоналом методы LAB profile являются просто незаменимыми. Располагая психологическим портретом сотрудников, можно легко определить, кто справится с управленческими обязанностями, а кто будет эффективен только в качестве исполнителя задач. Ценной информацией также являются мотивационные характеристики сотрудников. Владея этой информацией, можно существенно повысить самоотдачу персонала, создав индивидуальные мотивационные установки.

Методы ЛАБ-профиля универсальны. Их можно использовать в различных жизненных ситуациях. Например, для повышения продаж при работе с клиентами или на переговорах с потенциальными партнерами. Можно использовать на работе для эффективной организации командной работы, а можно и в личной жизни. Методы LAB-profile подходят во всех ситуациях, где присутствует общение с человеком.

Овладеть LAB-profile может каждый, и для этого совсем не обязательно быть психологом. Достаточно внимательно следить за речью и поведением человека и анализировать. LAB-profile – это эффективный и быстрый способ получить информацию о человеке и контролировать общение, направлять в русло, выгодное Вам. Получить больше информации можно здесь.
Заказ on-line Новости Карта сайта Контакты
© 2002-2017 «Почерк»
Создание сайта в Болд Ендеворс на базе Big Easy Cms